Необходимо определить сдельно-премиальную заработную плату работника предприятия, который за 1 месяц изготовил 192 изделия ввиду того, что плановый показатель составляет 140 шт. в месяц. В свою очередь, стоимость изготовления изделия равна 1,75 евро за штуку. Еще на этом предприятии существует и доплата за выполнение плана по производству товарной продукции на 11%, а за каждый процент перевыполнения плана — на 1,55 евро.
Решение:
Прежде всего, мне необходимо построить таблицу выполнения (перевыполнения) плана 1 работником данного предприятия:
|
Наименование операции |
План |
Факт |
Абсолютное отклонение от плана, +, — |
Относительное отклонение от плана, % |
| Изготовлено изделий 1 работником |
140 |
192 |
+52 |
+37,14 |
|
ВСЕГО |
140 |
192 |
+52 |
+37,14 |
Из условия задачи видно, что фактически работник изготовил 192 изделия, стоимость изготовления одного изделия составляет 1,75 евро, отсюда его основная заработная плата будет равняться:
192 × 1,75 = 336,0 евро
Принимая во внимание то, что доплата за выполнение плана 11%, тогда можно определить ее размер для данного работника (от суммы его основной заработной платы за выработок):
336,0 × 0,11 = 36,96 евро
Теперь рассчитаю доплату работнику за каждый процент перевыполнения им плана, если он перевыполнил план на 52 единицы изделий, что равно 37,14%. Отсюда:
37,14% × 1,55 = 57,57 евро
Рассчитав все необходимые данные, теперь я могу определить полный доход работника:
336,0 + 36,96 + 57,57 = 430,53 евро в месяц