Определение списочной численности рабочих, явочной численности рабочих, а также годового фонда времени работы. Трудовые ресурсы предприятия | Stud-Time.ru

Ниже в списке приведены расчетные данные, на основании которых необходимо определить чему будут равны такие показатели по трудовым ресурсам предприятия, как списочная численность рабочих и явочная численность рабочих:

годовой объем выпуска продукции равен 2600 штук;

общая трудоемкость на предприятии составляет:

— сверлильные работы — 15 нормо-часов;

— фрезерные работы — 30 нормо-часов;

— токар­ные работы — 50 нормо-часов.

средний коэффици­ент выполнения норм времени работниками — 1,1;

общее количество рабочих дней в году составляет 258 дней;

средняя про­должительность рабочего дня — 7,8 часов;

— предполагаемые невыходы работников — 28 дней.

Решение:

1. Прежде всего, нам с вами необходимо определить величину годового номинального фонда времени работы работника анализируемого предприятия. Приступим же:

Годовой номинальный фонд времени = Количество рабочих дней × 8 часов норма времени

получаем следующую цифру:

Годовой номинальный фонд времени = 258 × 8 = 2064 часов / год / 1 человек

2. Двигаемся дальше и теперь производим расчет действительного годового фонда времени работы того же работника данного производственного предприятия. Делается это так:

Годовой действительный фонд времени = (Количество рабочих дней – Плановые невыходы работников) × Средняя продолжительность рабочего дня

отсюда получаем:

Годовой действительный фонд времени = (258 — 28) × 7,8 = 1794 часов / год / 1 человек

3. Ну а теперь мы запросто сможем определить требуемые в условии показатели, а именно:

Списочная численность рабочих = (Объем выпуска продукции × Общая трудоемкость) / (Действительный фонд времени × Средний коэффициент выполнения норм времени)

Явочная численность рабочих = (Объем выпуска продукции × Общая трудоемкость) / (Номинальный фонд времени × Средний коэффициент выполнения норм времени)

А) для фрезеровщиков анализируемого предприятия:

Списочная численность рабочих = (2600 × 30) / (1794 × 1,1) = 40 человек

Явочная численность рабочих = (2600 × 30) / (2064 × 1,1) = 35 человек

Б) для сверловщиков предприятия:

Списочная численность рабочих = (2600 × 15) / (1794 × 1,1) = 20 человек

Явочная численность рабочих = (2600 × 15) / (2064 × 1,1) = 18 человек

В) для токарей:

Списочная численность рабочих = (2600 × 50) / (1794 × 1,1) = 66 человек

Явочная численность рабочих = (2600 × 50) / (2064 × 1,1) = 58 человек

Related Posts