Заработная плата работника предприятия (рабочего-повременщика). Известны: Норма выработки и Часовая тарифная ставка

Нам указано, что работник некоторого предприятия, который классифицируется, как рабочий V разряда, отработал в мае месяце 146 часов, а также сэко­номил материалы, необходимые для производства продукции. Согласно положению о премировании работников производства ему предусматривает­ся выплата премии, величина которой равна 10%.

Исходя из этих данных, необходимо рассчитать, чему будет равна месячная заработная плата работника предприятия в том случае, если часовая тарифная ставка составляет 12 долл.

 

Решение:


Из предоставленных в задаче данных, мы с вами очень просто можем определить величину заработной платы нашего работника-повременщика, используя такую расчетную формулу:

Заработная плата работника = Часовая тарифная плата × Количество отработанных часов × (1 + Процент премии работника предприятия / 100%)

следовательно, мы получим:

Заработная плата работника = 12 × 146 × (1 + 10 / 100) = 1752 × 1,1 = 1927,2 долл.

Один комментарий
  1. Работаю на пр-тии посменно с часовой тарифной ставкой, давно хотел разобраться, что и за что мне начисляют. Бухгалтер сказала, что это все экономические задачи и мне слесарю 6-го разряда они не «по зубам». Я так и думал, даже был в этом уверен, пока у вас на сайте не нашел задачу про заработную плату рабочего-повременщика. Ознакомился с ней и мне все стало ясно и понятно. Благодарю вас!

Написать и опубликовать комментарий